投資一分鐘，改變一個人
| 投資一分鐘，改變一個人 來源：網路文章 這個故事出自雪曼‧羅傑茲的書(無牽涉廣告)，在這個真實的故事中，羅傑茲所做的，道出了好的人際關係，是多麼重要。 大學時代，有一年羅傑茲在愛荷華達州的一個伐木營地，度過夏天。那次營地的負責人要離開幾天，他請羅傑茲來代理職務。 羅傑茲問說：「那些工人要是不聽我的話怎麼辦？」 他想到從外地來的工人湯尼，整天不是抱怨發牢騷，就是對人咆哮大叫，弄得大家都很不舒服。 「那就炒他們魷魚！」 負責人似乎知道羅傑茲心裡在想什麼，笑了笑，出人意外的接著說：「我想，要是有機會，你大概會叫湯尼走路。 要真是如此，我一定會很難過。我伐木已經四十年了，湯尼是我最信賴的工人，雖然他常常滿腹牢騷，對每個人每件事都很有意見，不過 每天他都是最早來上班，最晚走的人，他工作這八年來，山上從來沒出過差錯。」 隔天羅傑茲接手上司的工作，並去找湯尼跟他說：「湯尼，你知道從今天開始，我就是這裡的負責人嗎？」湯尼蠻不在乎，哼了一聲。 羅傑茲繼續說：「原本我打算只要我們一有衝突，就請你走路，但我希望你知道我不會這麼做。」接著，他告訴了湯尼，營地負責人是如何的信賴湯尼。 聽了羅傑茲說的，湯尼放下手中的鏟子，眼淚從他臉上流淌而下：「為什麼他從來沒跟我說過？」 從那天開始，湯尼比以往更加努力工作，而且他的臉上開始有了笑容！後來他跟羅傑茲說：「你是第一個對我說『做得好』的 人，以前我所遇到過的人，幾乎都對我很 不友善，只有你除外。』 暑假後，羅傑茲回到學校上課，繼續做他的學生。 十二年後，他又遇到湯尼，他竟然成了西部一家大型伐木公司的鐵路營造負責人！羅傑茲好奇的問他，怎麼會有這麼大的成就。 湯尼回答說：「若不是當時在愛荷華達州，你在那一分鐘內，跟我所說的話，我可能因為對人的極度不滿，而衝動的殺了對方！就是那一分鐘，改變我的一生。」 一個好的老闆，知道「如何用短短的一分鐘，指出員 工的優良表現」。單單一分鐘的肯定，無論在怎樣的關係中，都能帶來很大 的改變！ 還沒結束!!! 我想不單單是上司與員工之間 我想朋友與朋友之間的賞識 老師和學生 因為從小到大頭腦不好，所以功課不好，而未來可能因此走向歧途，卻遇到良師良言鼓勵，讓一個人材誕生，不是嗎? 父母和子女 因為自己不善於表達對父母的愛，而自己又不是最優秀的，我想父母對子女的關心不單單只是金錢和語言上的關心子女，而是要讓子女主動去關心父母，不要以為子女關心父母是天經地義的事情，很多人都可能還是做不到，一回到家就進房間的很多喔 廢話太多，結論子女要成長，需要嚴格教育，同時更需要關心鼓勵 不管是什麼關係，都有一樣的道理 |
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